Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как добиваться наивысших результатов от сотрудников без материальных вложений? Бесплатный вебинар. Участвовать: собственникам и руководителям бизнеса.
Вы видели это? (длительность 7 минут, ценность вся жизнь)
Теперь видели. Значит, Вы хотите узнать больше о том:
- какую ошибку допускаем мы все, когда говорим о лидерстве?
- как быстро понять, кто лидер в команде реальных продавцов, и что с ним делать, если это не вы?
- какие 3 параметра нужо отслеживать, и будет всё ок?
- как контролировать, не досаждая излишним контролем?
- какие фишки помогут постоянно быть круче других?
- как гасить недовольство сотрудников, если причина от вас не зависит?
Для кого данный онлайн-семинар?
Для собственников и руководителей бизнеса. Особенно он будет полезен тем, кто не первый год управляет малым или средним бизнесом, и отчаялся построить эффективный отдел продаж.
Для вас, если вы привыкли делать всё без посторонней помощи, а если и решаетесь что-то поручить сотрудникам, то приходится проверять и переделывать.
Для вас, если у ваших сотрудников нет ответственности и мотивации в той мере, в которой она есть у вас.
Кто ведёт вебинар?
Ведущий: Андрей Шишлянников,
- советник-консультант по вопросам развития бизнеса и коммерции,
- сертифицированный бизнес-тренер,
- автор более 20-ти обучающих программ,
- специалист по развитию малого и среднего бизнеса в регионах.
Вот история, которая заставила задуматься Андрея на тему лидерства много лет назад:
Какие вопросы будут раскрыты на вебинаре?
1. Какие инструменты жесткого менеджмента работают в российских реалиях?
2. Как встроить элементы лидерства во все уровни управления компанией?
3. Как результативно управлять персоналом, используя нематериальную мотивацию?
Ждём вас на вебинаре 15 июня, в 19:00 мск.
Внимание: в 10 ч мск вебинара не будет!
Зарегистраруйтесь и проверьте свою почту незадолго до начала онлайн-семинара.